Feedback

Про професію «HR-менеджер»

02.06.2016 243
Він повинен бути обізнаним в кадровому діловодстві. HR-менеджер повинен вміти виділити ключові компетенції для тієї чи іншої посади, аналізувати ринок спеціалістів та їхніх винагороджень, сформувати систему мотивації праці та розробити бюджет оплати праці. Нерідко він відповідає за внутрішні комунікації та поширення корпоративної культури. Серед плюсів професії «HR-менеджера» можна назвати те, що робота різнопланова, цікава. Такого спеціаліста дуже поважають, цінують, його праця достатньо добре оплачується. Якщо говорити про мінуси, то такому співробітнику доводиться повідомляти людям, що вони не пройшли співбесіду, випробувальний термін, на них накладено догану чи їх звільнено.
«HR-менеджер» повинен бути відповідальний, орієнтований на результат, комунікабельний, енергійний, позитивний, відкритий до інших людей, толерантний.


Пропонуємо Вам переглянути розділ День HR-менеджера, в якому знаходиться 19 поздоровлень на всі випадки життя.

За матеріалами: krok



Цікаві статті

  • Контент менеджер

    Контент менеджер

    Контент-менеджер - фахівець з оновлення та наповнення інтернет-сайту текстової або графічної ... 151

  • Менеджер інтернет-проекту

    Менеджер інтернет-проекту

    Менеджер інтернет-проекту - кваліфікований фахівець з повного супроводу інтернет-ресурсу від його створення до ... 134

  • Про професію «HR-менеджер»

    Про професію «HR-менеджер»

    HR-менеджер має переважно такі обов’язки, як підбір персоналу, інтеграція, навчання, оцінка ... 243

Всі статті

Найближчі свята

Всі свята в листопаді

Інформери на Ваш сайт